2　特例期間においては、給与条例に基づき支給される給与のうち次に掲げる給与の支給に当たっては、次の各号に掲げる給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

3　特例期間においては、給与条例第15条から第17条まで及び第23条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給与条例第21条及び給与改正条例附則第6項の規定にかかわらず、これらの規定により算出した給与額から、給料月額並びにこれに対する地域手当及び管理者が別に定める住居手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得たものから、守口市門真市消防組合消防職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例(平成3年守口市門真市消防組合条例第2号。以下「勤務時間条例」という。)第3条第1項に規定する休日における正規の勤務時間を減じたもので除して得た額(再任用短時間勤務職員にあっては、常時勤務を要する再任用職員の勤務1時間当たりの給与額を考慮して管理者が定める額)に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

4　特例期間においては、給与条例附則第29項の規定の適用を受ける職員に対する第1項、第2項第2号から第5号まで及び前項の規定の適用については、第1項中「、給料月額に」とあるのは「、給料月額から給与条例附則第29項第1号に定める額に相当する額を減じた額に」と、第2項第2号中「給料月額に対する地域手当の月額」とあるのは「給料月額に対する地域手当の月額から給与条例附則第29項第2号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第3号中「期末手当の額」とあるのは「期末手当の額から給与条例附則第29項第3号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第4号中「勤勉手当の額」とあるのは「勤勉手当の額から給与条例附則第29項第4号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第5号ア中「前項及び前各号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項及び前各号」と、同号イ中「前項並びに第2号及び第3号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項並びに第2号及び第3号」と、同号ウ中「前項及び第2号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項及び第2号」と、同号エ中「第3号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた第3号」と、前項中「除して得た額」とあるのは「除して得た額から給与条例附則第31項の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額」とする。

この条例は、平成25年10月1日から施行する。